(Source: 1041uuu, via lj7stkok)

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"つまり、まあ簡単に言えば、 Amazon の人事採用プロセスってのは基本的に欠陥品なんだ。だって、チームがチーム毎に、自分達のために人を採用するんだぜ。だから、色々平均化の努力はしてるみたいだけど、採用基準はチームによって信じられないくらいバラバラさ。そんでもって作業工程ってのも腐ってる。ソフトウェア信頼性工学なんてお呼びじゃないし、エンジニアに何でもやらせようとするんだ。コーディングする時間もないくらい。もちろんこれもチーム毎にバラバラで、要するに、運次第ってところ。施しやら困った人を助けるのやら、コミュニティに貢献するのやら、そんなのはもってのほか。ばかにしに行くんじゃなけりゃ、近寄るべきじゃないね。それにまた施設も染みだらけの壁に囲まれた箱みたいな家畜場で、装飾やらミーティングエリアなんてものには一銭も使ってない。給料やら福利厚生なんてのも最悪だ。まして最近じゃあ Google やら Facebook っていうライバルがいるのにね。社員特典なんてものも見たこと無かったな。採用通知の番号を照合して、ハイ終わり。コードベースも悲惨そのもの。エンジニアリング基準ってものがないんだから。"

Steve Yegge の Google とプラットフォームに関するぶっちゃけ話を訳した(前編) (via do-nothing)

(via do-nothing)

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(Source: ch15, via lj7stkok)

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tokyophotolife:

title:メイド労働組合
model:大空憂(Ui Ozora)
twitter:@ui_san_oo

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(Source: productionig, via lj7stkok)

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Wastelander Panda:Exile (2014) [847x1200] - Imgur

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Wastelander Panda:Exile (2014) [847x1200] - Imgur

(via lj7stkok)

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もともとスティーブ・ジョブズは、「iPadはテレビを見るときに手元に置いて、わからないことや興味を持ったことがあったときに調べるためのもの」という説明を発表会の時にしていた。自分はジョブズの人間性についてはよく知らないが、ことマーケティングセンスは超天才だと思うのがココだ。ジョブスはこの段階で言っているのである。凄い。ほかの家電メーカーとか意味が全く分かってなかったと思う。ジョブスの言っていることを言い換えると

タブレットは知識欲のある人のために作った

ということです。

"

タブレットの終わりがあっけなくきたわけを、こう推測しました (via 719043)

(Source: el-j-clipping, via do-nothing)

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(Source: , via makingstarwars)

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